学UI设计到天琥！从0到1，培养UXD全链路设计师，从设计基础入门到UI项目实战，层层进阶，掌握职场所需技能。学这门课程，你将在掌握平面设计、品牌视觉设计、UI/UE设计、运营视觉设计、手绘插画设计、C4D三维视觉设计、修炼UXD全链路设计师的核心技能。

　　1、学习设计软件，打好视觉设计基础

　　学习内容：摄影后期调色、人像修图技巧、商业海报合成、礼盒包装设计、物料输出制作规范、印刷工艺与印刷规范、印刷物料落地制作、喷绘写真项目实操

　　2、学习4A品牌视觉秘籍，打造炫酷作品

　　课程内容：版式构图基础、字体设计技巧、海报合成、创意logo设计、4A品牌视觉秘籍、多种潮流设计风格、VIS品牌包装、VIS提案包装

　　3、项目实战，让学员从0到1独立完成UI项目

　　课程内容：产品研发工作流程、移动端界面设计、多风格图标设计、用户需求分析、交互设计、引导页设计、公众号设计、GUI项目提案

　　4、玩转UI视觉与动效设计，学习热门手绘插画与交互动效设计，掌握职场加分技能

　　课程内容：吉祥物设计、运营闪屏、搭建空间设计、运营闪屏、H5设计、落地页与专题页设计......

　　5、OMO在线增值课，让你掌握加薪筹码

　　课程内容：界面设计、切图技巧、拓展知识、常用页面间动画、交互综合应用、表情包动效设计......

　　课程亮点： 界面制作效率提升 制作UI交互动效

　　UI设计提案该怎么做

　　你是否也经历过认真做好一个方案，感觉还不错，去给设计主管或者产品看，然后被泼了一盆冷水，被评价说这个方向不是他们想要的;是否平时做的设计稿无数次修改，较后改到疲惫还不能让对方满意?今天分享的这些设计方法，能帮你更好的解决这几个问题。

　　步：多角色沟通对齐目标

　　设计开始之前重复沟通非常重要，很多设计师会有个不好的习惯，每次来了需求就直接开始动手做，早期工作我也会这样，做着做着陷入到自己的世界里，当有其它设计建议进来时候，很容易情绪上反弹。觉得对方不懂设计，不尊重设计，其实就是设计前期缺乏充分的沟通理解。只有前期目标一致才能更顺利的完成设计。

　　考虑每个合作者利益

　　在设计之前有一点要了解，今天的这个项目，他是解决什么问题，每个角色关注的点不太一样，如何让目标对齐，其实就是怎么和大家目标上达成一致，你的项目能满足老板预期，设计总监预期，运营预期。

　　老板

　　老板一般关注商业，比如做到成交额100亿，产品能给公司，给股东赚多钱，或者市场用户占有率，用户数量等等，这些是老板比较关心的方向。

　　设计总监

　　设计总监比较关心设计的体验一致性，以及整体设计是否更有效率，以及和大的行业趋势是否贴合，较后是否有体现设计团队价值，话语权，影响业务等等。

　　产品和运营

　　运营目标很简单，我要完成KPI，我的DAU要涨上去，我要完成用户拉新，用户转化，新增多少用户等等。产品关注完成什么样的功能，能让用户更好的接受和使用。

　　技术

　　技术比较关注的是：项目是否能更有效率的开发，以及能否升级新的技术。设计的酷炫效果好不好实现。

　　用户

　　用户其实没有想象中的难了解，他们想要的就是能满足使用的功能，易用美观的页面。

　　设计前：归纳总结缩小设计范围 设计风格有很多种，扁平， 光感，点线底纹，手绘简笔，各种各样。另外设计很感性，每个人都可以说出对错好坏，所以在设计前，一定要和相关决策者进行沟通，缩小设计方向范围。

　　一般通过情绪板的方式，归纳目前现有的设计风格，和竞品设计图，结合业务特点，总结出常用的设计类型，进行方案缩小，再详细设计。这样做的好处是，减少后续设计稿反复修改的问题。

　　1.站在竞品基础上做思考

　　刚进阿里的时候，由于没有做过电商设计，每次拿着需求后都不知道怎么下手，主管教我：从现在开始每天研究竞品，竞品的每个页面模块，每个交互方式能在纸上默写出来设计框架，当时觉得很不理解。随着一段时间积累后，做到相关的界面，脑海中瞬间就有很多的灵感，这是我多年工作的一个方法。